Любителям сказок
Информационный портал
Если у вас нет собаки
Главная Психология успеха Причины конфликтов

Причины конфликтов

                                       Причины конфликтных ситуаций

Существует мнение, что конфликт во всех случаях несет негативный характер, но это не совсем так.
 Сначала давайте разберемся в том, чем же на самом деле является конфликт.

Конфликт – самый острый метод разрешения противоречий в целях, взглядах, интересах, он возникает в процессе социального взаимодействия и сопровождается негативными эмоциями, часто он выходит за рамки норм и правил.
 
В нашем мире конфликт – типичное дело! Он может возникнуть из-за пустяка и через миг закончится, оставив в глубине души лишь негативные мысли.
 
Причиной для возникновения конфликта может послужить что угодно, в зависимости от темперамента человека.
 
К примеру, один человек неудачную шутку не примет к вниманию, другой обидится и затеет драку. Выходит, что характер человека напрямую влияет на его «конфликтность». Есть люди, которым жизнь без конфликтов кажется скучной и монотонной, причем они сами создают их из пустяков. С такими людьми лучше не иметь дела, если вам дорога ваша нервная система.
 
На возникновение конфликтов влияют множество факторов. Например, когда у человека плохое настроение или его чем-нибудь расстроили, то он склонен к созданию конфликтных ситуаций. Огромную роль играет и другая сторона, которая принимает участие в конфликте, ведь от ответа зависит продолжение создавшейся ситуации. Ситуация может незаметно закончится или разгореться в полной мере.
 
Помимо реальной жизни конфликты часто разгораются в сети интернет. В виртуальном пространстве человек чувствует себя спокойно и защищено, что довольно сильно расширяет рамки сдержанности. Некоторые специально провоцируют других на конфликт, с целью показать себя выше, чем другие. Но подобные ссоры довольно быстро решают третьи лица.
 
В принципе, в конфликтах нет ничего плохого, если они заканчиваются без нанесения серьезных убытков. Они являются неплохим средством обмена информацией и опытом. С помощью спора можно решить много противоречащих ситуаций, ведь в итоге выяснится кто прав, а кто нет. Но без «третьей стороны» тут не обойтись, ведь их мнение относительно сути спора и поможет разрешить ситуацию.
 
Во время конфликтов можно научиться гасить их на стадии зарождения или убеждать людей в своей точке зрения. Но лучше не создавать конфликтных ситуаций, и вовремя из них выходить.